業界
課題
私たちのクライアントは、リアルタイムで柔軟な福利厚生システムを通じて、従来の残業手当を補償休暇や変動請求タイプに変えるなど、方針変更に対応できるシステムを必要としていました。これにより、給与の精度に影響を与える複数の変数と順列が作成され、複数のユーザータイプと出力を集中的にカスタマイズする必要がありました。
クライアントの長年の給与管理パートナーとして、私たちは、実装チームとクライアントチームを配置して、詳細な要件とそのビジネスニーズを確認しました。そして、お客様の複雑な日々の給与管理のニーズに対応するため、当社の給与管理テクノロジーソリューションを再構成することができました
クライアントが要求した主要要件と結果に基づくシステムセットアップ
請求処理を毎日のベースで実行し、リアルタイムで給与計算を行うことで、きめ細かな調整を行う
データキャプチャ、透明性、レポート作成のためのGLおよびその他の必要な企業システムとの統合
